IT-рекрутер

Агентство / HR ресурс  Rubrain.com ( rubrain.com )
Джуниор
HR • Рекрутинг • Blockchain • CRM • Computer Vision • Dev tools • Desktop • Data Analysis • Ecommerce • Embeded • ERP • FMCG/Потребительские товары • Gamedev • Hardware • IoT/IIoT • ML/AI • Robots/Drones • SaaS/PaaS • SmartTV • Voice assistants • VR/AR • WEB • Банковская и страховая сфера • Заказная разработка • Киберспорт • Консалтинг, профессиональные услуги • Культура и искусство • Платежные технологии • Производство • Системная интеграция • Телекоммуникации
13 ноября
Удаленная работа
Опыт работы любой
Агентство  Rubrain.com
Описание вакансии

Команда Rubrain.com | Smartbrain.io находится в поиске специалистов для расширения отдела рекрутинга. Наша компания готова обучить работе с инструментами рекрутинга и помочь улучшить навыки в полностью удаленном формате работы.

Платформа Rubrain.com | Smartbrain.io создана для работы с лучшими IT-специалистами, а команда уже более 15 лет занимается организацией и управлением работы лучших удаленных сотрудников в сегменте b2b.

 

Основные задачи:

- Работа с актуальными позициями компании, поиск релевантных специалистов на различные позиции IT-сферы.

- Выбор оптимальных источников и активный сорсинг специалистов с использованием всевозможных каналов поиска и инструментов (Linkedin, Telegram, HH, Хабр, X-Ray, Boolean и др.) 

- Проведение интервью со специалистами на русском и английском языках.

- Размещение описаний вакансий на веб-ресурсах по поиску работы и обработка откликов.

- Поддержание и развитие каталога специалистов.

 

Требования и навыки:

- Грамотная устная и письменная речь.

- Опыт работы с Zoom, Google Meet и календарем.

- Умение работать с большими объемами информации, умение приоритизировать для работы в режиме многозадачности.

- Коммуникабельность, важно умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения.

- Способность к быстрому усвоению большого объема информации, внимание к мелочам.

- Понимание специфики IT-сферы (можете отличить понятия backend / frontend).

- Знание английского языка не ниже B2 (пригодится для проведения интервью с кандидатами).

- Опыт работы на позиции сорсер / рекрутер / специалист по подбору персонала от полугода или успешно пройденные курсы по этим направлениям.

 

Условия:

- Удаленная работа по GMT+3 (с возможным отклонением на 1 час в обе стороны).

- Оклад + Бонус за успешно закрытые позиции.

- Гибкие варианты оформления, работа из любой точки мира.

- Команда, в которой вам будет комфортно работать.


Загрузка формы отклика...