Программист микроконтроллеров (C++)
Частный рекрутер
Рекрутер Анастасия
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Санкт-Петербург, Российская федерация
Миддл
17 декабря
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х летот 200 000 до 230 000 ₽
Опыт работы от 1 года до 3х летот 200 000 до 230 000 ₽
Короткая ссылка: gkjb.ru/hfsG
Описание вакансии
О компании:
Компания-разработчик инновационных решений в области зарядной инфраструктуры для электромобилей.
Ваши задачи:
- Проектирование, разработка и отладка ПО для зарядных станций и испытательных стендов.
- Codereview, анализ и оптимизация кода.
- Работа с электронными и электрическими схемами.
- Поддержка существующих систем в production.
- Взаимодействие с hardware и software разработчиками.
Технологии и инструменты:
- Языки: C, C++17/20
- Платформы: STM32, cmake, gcc
- Инструменты: Git, Gitlab, Jira, wiki
- Протоколы: CAN, SPI, I2C, RS-485, modbus
- ОС: Linux
Ожидания от кандидата:
- Опыт в коммерческой разработке ПО микроконтроллеров на уровне middle.
- Уверенное знание периферии микроконтроллеров и стандартов передачи данных.
- Умение писать тесты, знание тестовых фреймворков CppUTest или GoogleTest.
- Знание нотаций С-4, UML.
- Английский язык на уровне не ниже B1 (техническая документация на английском языке, предполагается общение с иностранными коллегами).
Будет плюсом:
- Опыт работы в Automotive.
- Английский уровень B2 и выше.
- Знание практик CI/CD.
- Conan, Bash, Python 3.
- Знания в области релейной защиты, силовой электроники, энергетики.
- Знания в области компьютерных сетей.
Мы предлагаем:
- Работу в компании, где ценят инициативу и идеи.
- Оклад от 200 000 руб./мес. net. (обсуждается по итогам интервью).
- 5-дневную рабочую неделю, гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11).
- Гибридный формат работы после адаптационного периода.
- Социальные гарантии: официальное трудоустройство и белая заработная плата, доплату б/л до 100%, оплата командировок.
- Внешнее и внутренние обучение, доступ к библиотеке, реферальная программа.
- Доверительную атмосферу, молодое руководство, корпоративные мероприятия.
- Прямое взаимодействие с собственником компании.