Employer Brand Manager

Employer Brand Manager

Ищем инициативного и креативного HR-бренд менеджера, который поможет нам выстроить сильный и узнаваемый образ компании на рынке

Интервью с основателем 

Условия работы:
🔸прямой контракт с компанией из США
🔸полная удаленка, кроме РФ и РБ
🔸вилка зп (gross): $2,500 - $4,000

Ожидания от кандидата:
🔸Опыт развития и продвижения HR-бренда в IT-сфере  
🔸Дополнительное обучение или сертификации в области digital-маркетинга, HR-брендинга, коммуникаций или бренд-стратегии
🔸Уверенное владение английским и русским языками (В2+)
🔸Опыт ведения проектов по agile-подходам (Scrum, Kanban)
🔸Понимание принципов построения EVP (Employee Value Proposition) и умение трансформировать его в эффективные коммуникационные кампании
🔸Опыт взаимодействия с HR, PR и маркетингом, включая запуск интегрированных кампаний и развитие внутренних коммуникаций
🔸Уверенные навыки работы с digital-каналами продвижения (соцсети, карьерные порталы, сайт, рассылки и др.)
🔸Креативность, системность мышления и навыки аналитики — умение измерять эффективность HR-бренда и предлагать улучшения

Основные обязанности:
🔸Поиск и внедрение эффективных инструментов для привлечения потенциальных кандидатов  
🔸Проведение исследований рынка труда, анализа конкурентного HR-бренда, выявление сильных и слабых сторон конкурентов
🔸Разработка и реализация креативных идей по позиционированию компании как привлекательного работодателя на рынке
🔸Формирование и реализация комплексной стратегии развития HR-бренда совместно с командами HR, PR и маркетинга
🔸Анализ целевой аудитории кандидатов, создание персон кандидатов и подбор соответствующих каналов и сообщений
🔸Планирование и проведение digital-кампаний: соцсети, карьерный сайт, email-маркетинг, мероприятия и партнёрства
🔸Участие в создании контента (видео, тексты, интервью, кейсы) для повышения узнаваемости бренда работодателя
🔸Мониторинг эффективности кампаний, сбор аналитики и регулярная оптимизация стратегии на основе данных