Head of mass recruitment

Ключевые задачи:

Стратегия и планирование: Разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии массового найма, адаптированной под регионы (ЕС и ЛАТАМ).

Управление командой: Операционное руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров. Постановка KPI, регулярный контроль и обратная связь.

Оптимизация процессов: Постоянный аудит и улучшение рекрутинговых процессов, внедрение современных инструментов и автоматизация для сокращения сроков закрытия вакансий (time-to-hire) и повышения качества кандидатов.

Взаимодействие с бизнесом: Тесная работа с менеджерами ключевых проектов, согласование профилей, ежедневная коммуникация и отчетность о ходе подбора.

Аналитика и отчетность: Ежедневный мониторинг KPI команды (количество наймов, конверсия, стоимость найма и др.), подготовка аналитических отчетов для руководства.

HR-бренд: Участие в разработке и реализации стратегии продвижения employer brand: работа с социальными сетями, организация карьерных мероприятий.

Мы предлагаем:

Полностью удаленный формат работы из любой точки мира.

Конкурентный доход: Высокий фиксированный оклад с первого дня + значительные ежемесячные бонусы по KPI со второго месяца.

Гибкий график: Рабочий день 9 часов (с учетом часового перерыва) с гибким началом с 8:00 до 10:00 по Москве. Суббота и воскресенье — выходные.

Адекватный бюджет: Мы предоставляем все необходимые инструменты и рекламный бюджет для подбора, который согласовывается и не урезается в процессе.

Экспертный бэкграунд: Поддержка со стороны опытного руководства проекта и полная свобода в выборе тактик и принятии решений в зоне своей ответственности.

Интересные задачи: Работа на международный рынок со сложными и нестандартными вызовами.

Идеальный кандидат — это вы, если:

Имеете подтвержденный опыт успешного массового подбора (от 50+ позиций в месяц) в международных компаниях (IT, телемаркетинг, b2c-продажи).

Обладаете опытом управления командой рекрутеров от 3 человек.

Умеете выстраивать и оптимизировать сквозные рекрутинговые процессы.

Обладаете стратегическим мышлением, но не боитесь "ручных" операционных задач.

Самостоятельны, проактивны и умеете находить нестандартные подходы к решению задач.

Обладаете высоким эмоциональным интеллектом и эмпатией.

Будет большим преимуществом:

Опыт работы в call-центре / телемаркетинге или со сферой CPA / Nutra.

Знание английского, испанского или португальского языков на уровне выше среднего.