Менеджер по работе с персоналом
Агентство / HR ресурс LANTA ( lantats.ru )
Опыт работы любой
В крупнейшую компанию-дистрибьютор китайских автомобилей, ищем Менеджера по работе с персоналом для создания эффективной системы управления талантами и поддержки сотрудников на всех этапах их карьерного пути.
Чем предстоит заниматься:
Координация процесса подбора: постановка задач рекрутеру, мониторинг прогресса, ведение аналитики, самостоятельное ведение вакансий.
Организация мероприятий по оценке персонала (ассесмент-центры, тестирование способностей, потенциала и др.).
Организация обучения персонала.
Адаптация новых сотрудников: организация процесса адаптации, внедрение новых практик и инструментов.
Коммуникация с коллегами из центров экспертиз: C&B, HRAdmin и др.
Участие в развитии HR-процессов.
Разработка и реализация программ развития персонала, повышение квалификации и мотивации команды.
Проведение оценки эффективности сотрудников, выявление и поддержка талантов.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и планирования карьерного роста.
Внедрение HR-инструментов и процессов, направленных на повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников.
От Вас ожидаем:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, предпочтительно в автомобильной или дистрибьюторской сфере.
Глубокое понимание процессов адаптации, развития и оценки персонала.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать с большим объемом информации и приоритизировать задачи.
Активная позиция, ответственность и ориентированность на результат.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
Работа в динамично развивающейся китайской компании.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда.
Корпоративное обучение и участие в профильных мероприятиях.
Удобное расположение офиса в бизнес центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская).
Если вы хотите развивать HR-процессы в быстрорастущей компании и создавать условия для профессионального роста команды, присылайте резюме и сопроводительное письмо!