AI Prompt Engineer (Vacancy Builder, HR-Tech)

Мы создаем платформу, которая автоматизирует процесс написания вакансий с помощью OpenAI. Нам нужен специалист, который умеет говорить с ИИ на одном языке чтобы каждая вакансия выглядела профессионально, понятно и по-человечески.

Что предстоит делать:
Основные задачи

Провести аудит текущих промтов и выявить слабые места.

Разработать структурированные промты и подпромты для:

описания компании, требований, обязанностей и условий;

формирования CTA и слоганов (в духе бренда MavenKor);

адаптации под тон и стиль разных профессий.

Настроить prompt-chain — чтобы AI понимал контекст и формат (JSON, Markdown, plain-text).

Протестировать результат на 20–30 вакансиях разных направлений.

Подготовить гайд по использованию промтов (Prompt Guide) для команды.

Требования

Опыт работы с OpenAI API (GPT-4/4-turbo/5).

Умение проектировать prompt-системы / шаблоны (в т.ч. через LangChain, LlamaIndex или другие инструменты).

Понимание логики temperature, max_tokens, system/user/assistant roles.

Навык написания текстов / описаний вакансий, понимание структуры HR-контента.

Уверенное владение английским и русским языками.

Базовые знания JSON и Python/JavaScript (для тестирования API-вызовов).

Будет плюсом — опыт в HR / рекрутинге / AI-копирайтинге / UX-тексте.

Будет плюсом:
 Опыт в HR / рекрутинге / контент-маркетинге.
 Знание узбекского языка.

Пример того, что мы хотим получить

“AI должен уметь писать не просто шаблон вакансии, а текст, который читается живо, отражает дух компании и сразу вызывает отклик у нужных специалистов.”